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採用 Q and A

よくある質問

この場所では、採用活動を通して、皆さんからよく頂く質問について、お答えしていきたいと思います。

Q.説明会に参加しないと選考には進めない?
A 説明会は必須としています。説明会の際には、社内見学も実施しています。
自らの目で見て、職場の雰囲気を感じて、選考に進むかどうか決めて頂きたいと考えています。
Q.採用試験はどういうものですか?
A 筆記試験、適性検査、書類選考の後に、3回の面接を予定しています。筆記試験では、漢字・算数・英語・時事問題といった一般常識と、作文を実施しています。 また、工具や弊社に関する問題も出題されます。面接は、全て1対1の「個人面接」を予定しています。
Q.求める人物像は?
私たちは、求める人物像として下記の3つを掲げています。
グループテーマでもある「世界の工具とアイデアで生産現場を元気にする」という思いを、共に実現できる、自律した方を求めています。
Joyful   自ら仕事のおもしろさを見つけ、喜んで働ける人
Creative   アイデアを考え、かたちにできる人
Personality  周りをまき込んで、前進できる人
Q.採用にあたり、重視される資格などはありますか?
必ず必要となる資格、特別に重視している資格はありません。ただし、営業職希望の方は、車の運転免許の取得は必要です。
また、社内では、資格取得の挑戦を推奨しています。会社が推奨する資格に対し、資格取得した社員には奨励金が支給されます。 多くの社員が、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、TOEIC、販売士、簿記、貿易実務検定など、その他たくさんの資格を取得しています。
一人ひとりの、「学びたい」「成長したい」そうした思いを大切にしています。
Q.成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要でしょうか?
A 必要です。筆記試験に参加する段階で提出を求めていますが、書類の発行が間に合わない場合はご相談ください。
Q.転勤はありますか?
転居をともなう転勤がある「総合職」と、転居をともなう転勤がない「一般職」として、採用枠をわけています。
仕事に関しては、垣根なく挑戦できる環境です。ただし、一般職で東京、名古屋、福岡勤務を希望される方は、それぞれの支店での業務内容は「営業職」と「営業事務職」のみとなります。 一般職で大阪勤務を希望される方は、営業・営業事務をはじめ、人事・総務・システム・購買・商品開発・貿易事務・海外営業など色々な仕事にたずさわる可能性があります。
Q.配属先はどのように決定されるのでしょうか?
入社後、およそ2ヶ月間の新人研修を経て、適正を考慮し配属先が決定します。
Q.転勤はどのような頻度でありますか?
決まった期間で転勤や部署異動があるわけではありません。入社後一度も異動を経験していない社員もいれば、1、2年で転勤や部署異動を経験している社員もいます。
Q.「総合職」「一般職」を、入社後に変更することはできますか?
年に一度、「総合職」「一般職」変更の希望を受けつけています。ライフステージの変化に合わせ、「総合職」「一般職」どちらへの変更も可能です。
Q.OB・OGの訪問はできますか?
はい。ぜひ、積極的に訪問して頂きたいと考えています。また、当社にOB・OGがいない学生の皆さまも、先輩社員を紹介させて頂きます。お気軽に採用担当までご相談下さい。
      
      
Joyful喜一ホールディングス株式会社に興味を持って頂けたら、ぜひ、会社説明会へご参加ください!
また、こんな仕事をしている人と話がしてみたい、会社見学がしたいなどご要望がありましたら、お気軽にご連絡ください。 本当に当社を理解し、採用試験に挑戦して頂ける、やる気ある元気な学生の皆さんのエントリーを、心よりお待ちしております。

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